アニメや漫画、小説などの登場人物の性格について台詞や行動をもとに性格診断し、予想を書き出してまとめるwikiです。キャラクターの性格と人間関係を考察したり、創作論に役立てることを目的としています。

まとめ

リコENFP
レグISFJISFP
ナナチINTP

オース

ライザENTP
シギーINTJ
ナットESTJ
キユイISFP
ジルオISTP
院長ISTJ
ハボルグENTP

監視基地(シーカーキャンプ)

オーゼンISTP
マルルクISFPISFJ

ナナチハウス

ミーティESFP

前線基地(イドフロント)

ボンドルドINFJ
プルシュカENFJ

成れ果て村

ファプタISFPINFP
ガブールンISTJ
ジュロイモー
マジカジャISFP
マアアESFP
ムーギィESTP
イルミューイINFP
三賢
ワズキャンENFJENTJESFPINTJENTP
ベラフINTPINFJ
ヴエロエルコINFP

このページへのコメント

プルシュカENFJ説はどうだろう
回想で5層の階段を登って呪いを受けるシーンがあるけどあれSiユーザーなら「自分はこうなったのにメイニャは平気なのが不思議だからパパに内緒で調べてみよう」とはなかなかならないと思うんだよね

6
Posted by 名無し(ID:uO0QLP+NNg) 2023年11月29日(水) 22:55:49 返信

×ボンボルド
○ボンドルド
うわーもう、慣れないことするから。
普段は見る専なんですけど、でも書きたかったんだ…。
恥ずかしくて死んじゃうよ。

9
Posted by 名無し(ID:dHTMT64/TQ) 2023年11月07日(火) 22:05:13 返信

INFJの者です。
ボンボルドINFJと見てやはりなぁと思ってます。
あそこまで振り切る人は実際には居そうにありませんが、だからこそあの図太さが美しく見えます。
現実のINFJは一般常識から外れた事をデフォルトで考えながらも周りに合わせて抑圧して、その結果鬱とかになるケースが多い気がするので。人の事は分からないのであくまで自分の経験則からくる勘ですが。
だからボンボルドはある種、INFJにとって理想像の1つじゃないでしょうか。流石にあの所業は私も引いちゃいますがね、めっちゃキラキラして見えるのも事実です。

22
Posted by 名無し(ID:dHTMT64/TQ) 2023年11月07日(火) 21:51:15 返信

ジルオはISTJで、ワズキャンはTeユーザーではないんじゃないかな。

以下長文。

まず、Teとは何かから考えたい。

Teとは外向的なT型機能。
T型機能とは事実志向の機能。
例えるなら、
学校のテストでどれだけ頑張ったか(価値観)よりも、実際に何点取れたか(事実)の方を判断基準にするタイプだ。

努力家だけど50点しか取れない人よりも、
サボり魔だが要領は良くて100点取れる人の方を、
高く評価してしまうタイプである。

もちろん、サボり魔の人が一回だけ100点でも、他のテストで10点なら、それも加味されて総合的に評価される。

すなわち、努力の度合い等よりも、事実、特に証明できるものや定量化できるものを判断基準にするのがT型なわけだ。

加えて、Teは外向機能でもある。
つまり、自分がテストで高得点取れるか、効率よく勉強できてるか、だけでなく、
他人の成果や効率も気にするタイプである。
さらに言うなら、自分と他人を含めたチーム全体の効率、成果を気にするタイプなわけ。

会社で言うなら、自分の課で売上がどれだけ達成できているか、等を気にするのがTeである。

ともかく、自分を含めたチーム全体の効率、成果に基づいて判断するのが、
外向事実判断機能のTeだ。

Teの根本がこれであるため、Teの言動も特徴がある。

まず、Teはルールを他人に守らせようとする特徴がある。
というのも、ルールを破っている人がいると、全体として効率が落ちるからだ。
ただし、Teは無駄なルール、効率をかえって悪化させるようなルールは無視することもある。

上下関係にも厳しい。
ルールを他人に守らせるためには、自分がリーダーとして、部下に厳しく注意した方がいい。
また、Teユーザー自身が部下であるときは、リーダーの命令を基本的に遵守する。
上下関係が混乱すると、やはり全体として効率が落ちるためだ。

役割意識も強い。チームの各々が与えられた役割をこなすことが、全体として効率が上がるからだ。
会社で営業職の人は、営業という役に専念するのが効率がいいわけで、
営業が経理の仕事を手伝ったりするのは、善意で手伝っているとしても、効率がよくない。
また、役割意識が強すぎると、人を駒のように扱いだしたりもする。ポーン役の人はポーンの仕事だけをしてろ、的な考えにもなる。

これらの特徴を踏まえると、
ワズキャンはTeではないように思う。
ワズキャンはリーダーシップはあるのだが、Te的なリーダーシップではないように思う。

Te的なリーダーシップでは、ルールに違反する者や効率を落とす者を厳しく罰したり、ルールや効率を厳しく守らせる、という役割を自分から請け負うのだが、
そういう厳しさはワズキャンにはないように思う。
どちらかというとワズキャンは、気さくで親しみやすいリーダーであり、上下関係、どっちが命令する側でどっちがされる側か、というのを作らないようにしている感じがある。ワズキャンは誰にでも対等に接する。

また、ワズキャンは冷酷な面も見られるが、
Te特有の他人を駒のように扱う冷酷さはないように思う。
Teが他人を駒のように扱うのは、上にも述べた通り、個々の役割を果たさせて全体として成果を上げるという考えに基づく。
だからこそ、役割の終わった人間を切り捨てたり、役割がある人間はあの手この手で動かそうとしたりする。ワズキャンはそういう素振りもないように思う。
例えばワズキャンは、成れ果てた後のベラフを操って役割を果たさせようとはしていない。
かといって、ベラフを役割の終わった奴、として切り捨ててる素振りもない。
ワズキャンはイルミューイにも酷いことをしているが、イルミューイを切り捨てたりしたわけではないし、イルミューイを無価値だ、とも考えていない。

もちろん、気さくさや親しみやすさを演出するINTJキャラ、というのもいるのだが、
そういうINTJにありがちな、他者を駒のように扱う素振りも、ワズキャンにはないように思う。

ワズキャンの冷酷さとは、他人の幸せを願ってはいるが、幸せの定義が狂ってることに起因しているように思う。

一方のジルオは、優しい素振りは多数見られるものの、リーダーとしての厳しさ、というのは意図的に維持しているように見える。
ジルオはリコ達に対して面倒見がいいし、優しいが、
ワズキャンのように上下関係の境界を無くすようなレベルで馴れ合ってるわけではなく、
きちんとリーダーの立場というのを維持している。

よってワズキャンはTeではなく、ジルオはTeだと思う。

26
Posted by 名無し 2023年09月27日(水) 22:54:51 返信

そういう自分も絞れないけどワズキャン説ありすぎじゃない?

8
Posted by 名無し 2023年09月26日(火) 19:53:11 返信数(2) 返信

ワズキャンは少なくともE型だと思う
誰に対しても(初対面のリコに対しても)積極的に関わっていくタイプだし
ガンジャの仲間に対しても
声をかけられるより自分から声をかけているシーンが目立つかな

6
Posted by 名無し 2023年09月26日(火) 20:55:29

個人的には外向型で先と可能性を重視するタイプに見えるけど判断機能は難しい

3
Posted by 名無し 2023年09月26日(火) 21:09:41

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